La diferencia entre programar y ser desarrollador de software
El mundo de la tecnología está avanzando hacia un futuro donde solamente saber programar no será suficiente. Necesitarás un set extra de habilidades. Conócelas.
Gatekeeping: qué es, cómo identificarlo, y cómo combatirlo
Muchos hemos sido víctimas del gatekeeping. Incluso lo hemos perpetuado, sin saberlo. En este artículo te explico lo que es, cómo detectarlo y cómo combatirlo.
Soft Skills que aprendes en tu primer año haciendo software
Aquí hay una lista de Soft Skills que alguien recién graduado de un bootcamp, aprende durante su primer año de experiencia como desarrollador.
El código que escribiste hoy ya es legado. No te encariñes.
¿Alguna vez te has sentido atacado cuando alguien modifica o elimina tu código? Descubre por qué es crucial ver el código como ganado y no como mascotas.
El paso después de Senior no es convertirte en Manager
La idea de que después de llegar a ser Senior tu única opción es convertirte en Manager es incorrecta. Aquí te explico tus opciones de crecimiento de carrera.
“A esta empresa se viene a trabajar, no a ponerse sentimental”
Esta frase es el reflejo de una mentalidad donde lo que importa es el resultado y no la persona. Un medio para un fin. Y es una bandera roja. 🚩
Por qué hacer over-engineering
En mi pueblo hay un dicho: salió más caro el caldo que las albóndigas. Pero construir algo desde cero cuando existe ya un paquete que resuelve el problema no es hacer over-engineering.
Razones comunes para que los desarrolladores busquen nuevos empleos
Descubre las razones detrás de por qué los desarrolladores buscan nuevos empleos y cómo abordar el deseo de cambio para maximizar la satisfacción laboral.
Google Summer of Code no estará limitado a estudiantes en 2022
Si quieres un crash course de cómo trabajar con personas con diferentes perspectivas, pariticpar en proyectos de código abierto es tu solución.
Síndrome del Impostor: usa este método para vencerlo
El síndrome del impostor en la industria del software es agobiante. La técnica Wrong Answers Only ayuda a superarlo y generar ideas más diversas en equipo.