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Elon Musk tiene un estilo de liderazgo que no deberías copiar

La semana pasada salió la esperada biografía de Elon Musk, por Walter Isaacson

Si me conoces, sabes que de mis principales intereses son la psicología y liderazgo. Esta es una rara oportunidad de descubrir lo que sucede en privado con una de las personas con más influencia en la industria de la tecnología. Sus modos (lo que se ve en público) no me encantan, pero el resultado a gran escala de sus esfuerzos es innegable.

Compré la biografía porque quiero conocer los matices de su personalidad y estilo de liderazgo.

Elon Musk Biography

En el pasado ya ha habido libros que intentan contar una historia para prevenir a otras personas de seguir caminos que llevan a situaciones indeseables que tienen el efecto contrario.

La pregunta es: ¿será que algunas personas van a leer esta biografía buscando justificación para ser igual de assholes que Elon?

En el minuto 14 de la entrevista que le hicieron a Walter Isaacson sobre el libro abordan este tema, y su respuesta es bastante clara: nadie debería de intentar emular a Elon Musk; una biografía no es un libro de recetas. Sin embargo, no dudo que muchos vayan a leer esta biografía y sentirse validadas en sus modos hostiles de tratar a la gente que trabaja con ellas. Si a Musk le funciona, a mí debería funcionarme también.

Soft Skills para Devs y EmpleosTI anuncian Hireline Spaces

Desde que inicié el proyecto de Soft Skills para Devs, mi principal objetivo ha sido traer, a la mesa de discusión, temas de los que casi no se habla en esta industria.

Hace unas semanas, tuve la oportunidad de participar en un Twitter Space organizado por EmpleosTI. Durante la plática, Rafa y yo nos dimos cuenta de que había un gran potencial de colaboración; ambos estábamos conscientes de la importancia hablar de los temas que para muchos son nice to haves. Temas como el desarrollo de carrera, productividad consciente, salud mental y, en general, la importancia de los Soft Skills para poder tener una carrera sostenible.

Nos quedamos con ganas de ponerle más énfasis a estos temas, así que decidimos hacer algo al respecto. Hoy, me complace anunciar Hireline Spaces, una colaboración de Soft Skills para Devs y EmpleosTI.

Cada 2 semanas, los miércoles, podrás escucharnos a través de Twitter Spaces, en la cuenta de @EmpleosTI. Rafael Montúfar, CTO de EmpleosTI, y yo platicaremos con un algún miembro de la industria, a quien le preguntaremos sobre sus perspectivas sobre desarrollo de carrera, soft skills y mucho más.

La primera edición de Hireline Spaces es este miércoles 10 de noviembre a las 17:00 CST, y tendremos de invitado a José Dimas Luján. Platicaremos de su experiencia profesional, tanto académica y de publicaciones, para intentar descifrar sus aprendizajes de lo que hace a un desarrollador exitoso.

¡No te lo pierdas!

Aparición: Let Swift Podcast S02E08

Hace un par de semanas tuve el gusto de participar con Pedro Rojas y Angel Morales en su programa, Let Swift Podcast. Hoy, la primera parte de la conversación que grabamos (de casi 3 horas de contenido) está disponible para que la escuches n Apple Podcasts, Spotify, Google Podcasts o PocketCasts.

Como probablemente sepas, trabajé desarrollando aplicaciones para iOS por un poco más de 10 años antes de cambiar de carrera y dedicarme de lleno al management. La charla con Pedro y Angel fue una excelente oportunidad para volver a mis raíces y compartir un poco de lo que aprendí durante todo ese tiempo.

El contenido es un poco técnico (solo un poco), pero estoy seguro de que le podrás encontrar valor. En general, hablamos de…

?Los retos de aprender iOS por cuenta propia

?? Freelancing

?¿Cómo es dar pláticas en otros países?

??¿Cómo mejorar nuestros softskills?

Mil gracias a Pedro y Angel por recibirme en su casa.